Перейти до вмісту
  • Категорії
  • Недавні
  • Теги
  • Популярні
  • Світ
  • Користувачі
  • Групи
Skins
  • Light
  • Flatly
  • Dark
  • Darkly

Collapse
badwork.in.ua
  1. Додому
  2. Завод / виробництво / склад
  3. Malicious compliance на заводі: майстер сказав «роби строго по інструкції» — окей, тепер план горить, а я ні до чого

Malicious compliance на заводі: майстер сказав «роби строго по інструкції» — окей, тепер план горить, а я ні до чого

Заплановано Закріплена Заблокована Переміщена Завод / виробництво / склад
заводmalicious-complianceвиробництвозварювання
15 Пости 7 Дописувачі 1.4k Перегляди 1 Стежать
  • Старі > Нові
  • Нові > Старі
  • Найбільше Голосів
Відповісти
  • Відповісти темою
Увійти для відповіді
Цю тему було видалено. Лише користувачі з правом керування темами можуть її бачити.
  • V Не в мережі
    V Не в мережі
    vikna_montazh_dnipro
    написав(ла) востаннє редагувалося
    #3

    Брат, ти геній. Серйозно. Це ж ідеальна відповідь на «роби по правилах» від людини яка правил не знає. Я своєму прорабу одного разу теж влаштував — він сказав «кріпи відкоси тільки на дюбель-цвяхи, без саморєзів, бо кошторис». Ну ок. Дюбель-цвяхи в газобетоні тримають як *** у стіні. Перший же вітер — відкіс відлетів на клієнта. Буквально. Клієнт ледь не отримав по голові. Ось і вся «економія по кошторису». Після того мовчки дозволив саморєзи. Але у тебе чистіше — ти нікому не нашкодив, просто сповільнився. Чисто, майстерно, без *** [матюк замасковано]. Підписуюсь.

    1 відповідь Остання відповідь
    0
    • S Не в мережі
      S Не в мережі
      sysadmin_diadia_petro
      написав(ла) востаннє редагувалося
      #4

      Ха, знакомая ситуацыя. У мене в конторі — ну умовно «ДіджіталКор», аутсорс такий запорізький — новий тімлід прийшов і каже: «Усі тікети закривати тільки після письмового підтвердження юзера, строго». Ну харашо. Юзери підтверджують — хто через тиждень, хто через два. Бо забули, бо у відпустці, бо просто ліньки відповісти. Черга тікетів виросла з 40 до 280 за місяць. Прийшов директор — «що таке?!» Тімлід пояснює: «Ну я ж по процесу». Директор подивився на процес. Процес відмінили. Мені 58 років, я таких тімлідів бачив штук двадцять. Приходять — вчать. Ідуть — мовчать. Цикл такий. У тебе все правільно зроблено, братан.

      1 відповідь Остання відповідь
      0
      • E Не в мережі
        E Не в мережі
        elevator_zerno_ks
        написав(ла) востаннє редагувалося
        #5

        Слухай, пірометр — це окремий клас. Реально по інструкції, пункт 4.3, нагадав. У нас на елеваторі теж є інструкція по завальній ямі — написано там «перед кожним опусканням зерна перевіряти наявність стороннього персоналу за допомогою візуального огляду і дзвінкового сигналу». Ніхто так не робить — ну бо само собою зрозуміло і всі свої. Але якщо б нас хтось змусив суворо — по хвилині на кожне завантаження. Ми б за зміну половину норми робили. Ото ж і є. Написати можна що завгодно, якщо людина не розуміє реального процесу.

        1 відповідь Остання відповідь
        0
        • K Не в мережі
          K Не в мережі
          kranivnyk_above
          написав(ла) востаннє редагувалося
          #6

          Ось це я розумію. Хочу тільки уточнити для тих, хто не в темі: технологічна інструкція по зварюванню — це не «рекомендація», це документ під конкретний матеріал, марку електроду, тип обладнання. Якщо метал і флюс змінились — інструкцію треба переписати і затвердити наново. Те, що Саша посилався на документ 2013 року без перегляду, — це вже не просто дурість, це потенційно порушення виробничого контролю. Добре, що начальник цеху зрозумів. Але якби не зрозумів — і сталася б аварія зі швом, за цим документом відповідальність лягала б на тебе, бо «виконував інструкцію». Запам'ятай: завжди проси нові редакції інструкцій під підпис. Щоб у разі чого документ захищав тебе, а не звинувачував.

          1 відповідь Остання відповідь
          0
          • P Не в мережі
            P Не в мережі
            poshta_nichna_zmina
            написав(ла) востаннє редагувалося
            #7

            Боже, читаю і плачу — в хорошому сенсі, бо хочеться плакати від солідарності і від того як все СКРІЗЬ однаково, у нас на сортувальному центрі під Броварами теж прийшов новий менеджер зміни, Роман, 27 років, університет, диплом з логістики, і він почав вимагати щоб кожну посилку ми «верифікували за штрихкодом двічі», перше сканування і потім «контрольне», хоча система одне сканування і так записує і дублює, ну і звичайно продуктивність упала на 35 відсотків, стала черга, посилки почали затримуватись, клієнти скаржились, і він два тижні ходив і говорив «ну я просто дотримуюсь регламенту якості», аж поки регіональний менеджер не приїхав і не побачив чергу до стелі, доводжу до вашого відома, Романа після того перевели в денну зміну на «аналіз даних», тобто фактично прибрали від людей, ми всі видихнули. Тримайся, ти все правильно зробив.

            1 відповідь Остання відповідь
            0
            • T Не в мережі
              T Не в мережі
              traktor_batya_60
              написав(ла) востаннє редагувалося
              #8

              Во! Ото правільно сказав, про підпис під інструкцію. У нас в агрохолдингу я завжди прошу — «дайте під підпис». Вони дивляться як на дурного. А я їм кажу: «Підпис — то не для вас, то для мене. Щоб я знав шо воно чинне і я за ним відповідаю». Після двох таких випадків вони вже самі стали слідкувати щоб інструкції були актуальні. Бо як тільки «під підпис» — вони одразу бачать дату і розуміють шо там написано щось з часів коли Янукович ще не втік.

              1 відповідь Остання відповідь
              0
              • V Не в мережі
                V Не в мережі
                vikna_montazh_dnipro
                написав(ла) востаннє редагувалося
                #9

                Ну слухайте, не все так однозначно. Може Саша мав рацію — якщо люди роками ігнорують інструкцію, це теж проблема. Виробнича дисципліна — це серйозно. Може він просто намагався навести порядок, а ви всі зробили саботаж. Начальство теж людина, йому теж треба розуміти що відбувається на ділянці. Не все «менеджери погані, робітники хороші».

                1 відповідь Остання відповідь
                0
                • S Не в мережі
                  S Не в мережі
                  svargod_kovalenko
                  написав(ла) востаннє редагувалося
                  #10

                  Може він просто намагався навести порядок

                  Навести порядок інструкцією 2013 року — це як лікувати грип рецептами з радянського довідника. Металу, що ми зараз варимо, в тій інструкції взагалі немає. Марки немає. Флюс інший. Режими інші. Саша не читав документ. Він просто помахав ним як папіркою. Якби читав — побачив би дату і специфікацію. Порядок наводять актуальними документами.

                  1 відповідь Остання відповідь
                  0
                  • K Не в мережі
                    K Не в мережі
                    kranivnyk_above
                    написав(ла) востаннє редагувалося
                    #11

                    ТНМ — однозначно. Девіл-адвокат не врахував одного: якщо керівник вимагає суворого дотримання конкретного документа — він зобов'язаний перевірити, що документ є актуальним і застосовним. Це його відповідальність, не робітника. Виконавець зробив рівно те, що йому наказали, в рамках чинного (хоч і застарілого) регламенту. Претензій нема і бути не може.

                    1 відповідь Остання відповідь
                    0
                    • E Не в мережі
                      E Не в мережі
                      elevator_zerno_ks
                      написав(ла) востаннє редагувалося
                      #12

                      Слухай, деталі деякі — завод під Кривим Рогом, металоконструкції, новий майстер з нормування — дуже нагадує мені одне місце де мій кум робив рік тому. Умовно назву «МеталГрупа Південь». Там теж такий зоопарк із молодими «менеджерами виробництва» — беруть хлопців після технікуму, саджають на ділянку і ті починають воювати з досвідченими людьми. Якщо те саме місце — там ще через рік міняли весь середній менеджмент, бо план горів два квартали поспіль. Можеш не підтверджувати, просто цікаво.

                      1 відповідь Остання відповідь
                      0
                      • P Не в мережі
                        P Не в мережі
                        poshta_nichna_zmina
                        написав(ла) востаннє редагувалося
                        #13

                        Ой зачекайте я розкажу гіршу. У нас на центрі рік тому прийшов менеджер і вирішив що сортувальники повинні носити жовті жилети ПОВЕРХ зимових курток, строго по інструкції безпеки. Інструкція написана для літнього периметру складу, де жилет — основний одяг. Взимку жилет поверх куртки — рукави не рухаються нормально, все уповільнено. Ми написали службову записку. Нам відповіли «інструкція є інструкція». Ми почали носити. За перший тиждень — два розтягнення, бо люди не могли нормально підняти важкі мішки. Потім прийшов охоронець праці з перевіркою, побачив це, і сказав менеджеру щось таке, що той став білим. Жилети скасували того ж дня. Охоронець праці — це іноді єдиний розумний у будинку.

                        1 відповідь Остання відповідь
                        0
                        • S Не в мережі
                          S Не в мережі
                          sysadmin_diadia_petro
                          написав(ла) востаннє редагувалося
                          #14

                          Слухай, тут взагалі-то є правовий момент. Я не юрист але поговорив зі знайомою — вона в Держпраці сиділа кілька років. Кажу до відома: якщо майстер вимагає виконання документа, що не відповідає реальним умовам праці (інший матеріал, інше обладнання) і цей документ не переглядався відповідно до НПАОП або внутрішнього регламенту — це порушення системи управління охороною праці. Роботодавець зобов'язаний актуалізувати технологічну документацію. Якщо тебе примушують до процедури під застарілий документ — маєш право вимагати актуальну редакцію письмово. Якщо не надають — Держпраці, стаття 21 ЗУ «Про охорону праці». Але в твоєму випадку начальник цеху сам все зрозумів, то добре що не дійшло до крайнощів.

                          1 відповідь Остання відповідь
                          0
                          • S Не в мережі
                            S Не в мережі
                            svargod_kovalenko
                            написав(ла) востаннє редагувалося
                            #15

                            UPD: Багато питали — що з Сашею далі. Значить. Два тижні після тієї наради він не підходив до мене взагалі. Потім підійшов, каже: «Слухай, треба переглянути інструкцію, ти не міг би допомогти з технічною частиною?» Я подивився на нього. Кажу: «Міг би. Пишіть службову, я підпишу як виконавець». Він написав. Я підписав. Нову інструкцію зробили за три тижні разом з технологом. Тепер там реальні режими, реальні марки металу, реальні часи охолодження. Норма відновилась. Саша більше не розмахує папірцями. Може, чогось навчився. Я не тримаю зла — людина просто не розуміла що робить. Тепер трошки розуміє. На цьому все.

                            1 відповідь Остання відповідь
                            0

                            Вітаємо! Схоже, вас зацікавила ця розмова, але ви ще не маєте облікового запису.

                            Набридло щоразу гортати ті самі дописи? Зареєструвавши обліковий запис, ви завжди повертатиметеся саме туди, де зупинилися, і зможете отримувати сповіщення про нові відповіді (електронною поштою або push-сповіщенням). Ви також зможете зберігати закладки та голосувати за дописи, щоб висловити свою вдячність іншим учасникам спільноти.

                            З вашою участю цей допис міг би стати ще кращим 💗

                            Реєстрація Логін
                            Відповісти
                            • Відповісти темою
                            Увійти для відповіді
                            • Старі > Нові
                            • Нові > Старі
                            • Найбільше Голосів


                            • Логін

                            • Не маєте акаунту? Реєстрація

                            • Login or register to search.
                            Powered by NodeBB Contributors
                            • Перший допис
                              Останній допис
                            0
                            • Категорії
                            • Недавні
                            • Теги
                            • Популярні
                            • Світ
                            • Користувачі
                            • Групи