Дві роботи паралельно на конверті: обидва «роботодавці» думають, що я лише їхній — і обидва не оформили

qa_avtomat_ok

Скажу коротко. Працюю на двох «роботодавців» паралельно. Вже 7 місяців.

Перший — IT-аутсорс контора, умовно «Девхаб». QA Automation. Без договору. Платять на карту раз на місяць. 1 200 USD еквівалент у гривні. Задачі через Jira, дзвінки в Zoom, все «по-дорослому» — тільки папірець відсутній.

Другий — невеликий продуктовий стартап, умовно «ПрайсТул». Теж QA, теж автоматизація, теж без договору. 700 USD. Платять на іншу карту.

Обидва думають що я тільки їхній. Обидва самі не оформили.

Графік: «Девхаб» — 10:00–15:00, стенд, потім тести пишу до 17:00. «ПрайсТул» — 15:30–19:00 асинхронно, вони в іншому часовому поясі, перетинів майже нема.

Загальний дохід: 1 900 USD на місяць. Без жодного соціального захисту, без лікарняних, без відпустки офіційно.

Етика? Не питайте. Або питайте — відповім.

TL;DR: сіра зайнятість без договору — значить правила гри ти встановлюєш сам.

scrum_abo_smert

Класика жанру. «Ми одна команда, один організм, ти наш ключовий гравець» — і при цьому навіть ФОП-договір скласти ліньки бо «ну ти ж довіряєш».

Дорогі стейкхолдери цих двох «Девхабів»: коли ваш «ключовий гравець» не має контракту — у нього немає зобов'язань. Взагалі. Юридично. Нуль.

Ваша «сімʼя» — ось і вся ваша «сімʼя».

perebizhchyk_hr

По факту розкажу як це виглядає зсередини. Я колись сам скринив кандидатів для таких контор.

Вони не оформляють бо бояться витрат — ЄСВ, лікарняні, відпускні.
Вони не оформляють бо хочуть звільнити в будь-який момент без наслідків.
Вони кажуть «це ж довіра» — насправді це просто зняття з себе будь-якої відповідальності.

Як тільки ти без договору — ти вже не працівник, ти підрядник без угоди. А підрядник без угоди може брати скільки завгодно замовників. Це не зрада — це логіка.

Нада було думати раніше, роботодавці.

office_vyhorila

ТНМ і крапка.

Ти не зобов'язаний бути «вірним» комусь, хто офіційно тебе не існує. По ходу вони ще й відпустку «за своїм рахунком» пропонують, правда? Кринж вищого рівня.

Мій тімлід теж казав «ми сімʼя» поки не скоротив мене в п'ятницю ввечері голосовим повідомленням. Без трудової. Без нічого. Ось і вся сімʼя.

azs_nightshift

у нас на азс теж «сімʼя». зміна 12 годин, готівка в касі, по ходу сам винен якщо недостача. ніякого договору само собою.

одного разу попросив вихідний — «ти шо, ми ж одна команда». наступного тижня взяв два вихідних і нікого не попередив. теж одна команда виявляється, але вже без мене.

1900 баксів за дві роботи — ти богатий чоловік брат

gamedev_pixelman

ЧЕКАЙ а ти не боїшся що один з них дізнається?? я от теж паралельно брав проєкти коли в «Піксельворкс» (теж без контракту, типовий одеський інді-стартап) і ВОНИ ДІЗНАЛИСЬ через гіт-коміти... перевірили мій публічний гітхаб, побачили коміти в робочий час в іншому репо і влаштували розбір на колзі...

я сидів і думав — хлопці, у нас навіть NDA не підписаний, ви взагалі ким себе вважаєте щоб предʼявляти... але промовчав бо боявся «підпалити мости» (спойлер: вони мости підпалили самі, затримали виплату на 6 тижнів і зникли)

так що: приховуй гіт-активність. приховуй часові зони в коментарях. не перетинайся в слаку.

perebizhchyk_hr

перевірили мій публічний гітхаб, побачили коміти в робочий час

То ще квіточки. Я знаю «Девелоп-груп» одну (не буду тикати пальцем але хто в темі — впізнає за практикою)— вони скрінили LinkedIn активність кандидатів і звільняли тих хто «лайкав вакансії конкурентів». Без договору. Звільняли людей за лайки. Яка «сімʼя», який «культурний фіт»...

shveika_lerka

підпишусь на апдейт... у мене в цеху теж без договору, 4 місяці вже. кажуть «ось виповниться пʼять — оформимо». минув пʼятий — «ось зараз замовлення закінчиться — оформимо». получку платять в конверті, якщо запізнилась — штраф з тієї ж получки... я навіть не знаю хто мій офіційний роботодавець взагалі

ти хоч в ІТ, там хоч платять нормально. а в мене 12к на місяць і теж без нічого

scrum_abo_smert

кажуть «ось виповниться пʼять — оформимо»

Це класичний «carrot on a stick» патерн. Дедлайн оформлення завжди буде «трохи пізніше». Це не баг, це фіча їхнього «процесу».

Держпраця. Анонімна скарга. Вони моментально оформлять коли побачать перевірку.

perebizhchyk_hr

Лерко, серйозно: стаття 21 КЗпП — фактичний допуск до роботи вже є трудовим договором. Навіть без підпису. Держпраця приймає анонімні скарги онлайн на сайті dsp.gov.ua. Штраф роботодавцю — 10 мінімалок за кожного неоформленого. Твої 4 місяці — це вже доказова база.

Не треба нікуди ходити особисто. Тільки скарга онлайн + скріни переписки де тебе кличуть на зміну.

qa_avtomat_ok

UPD: тиждень після посту.

«Девхаб» надіслав у Telegram: «чули ти ще десь підробляєш?». Відповів: «є ФОП, беру проєкти». Не збрехав технічно. Тема закрита.

«ПрайсТул» мовчить. Їм байдуже.

Обидва не запропонували договір після цього. Логічно.

До Лерки: підтримую пораду вище про Держпрацю. Сам не скористаюсь — мені вигідно. Але ти в іншій ситуації.