Skip to content

Жахливі співбесіди та тестові

10 Topics 144 Posts

Абсурдні співбесіди, безкоштовні тестові, ghosting.

This category can be followed from the open social web via the handle жахливі-співбесіди-та-тестові@badwork.in.ua

  • 0 Votes
    17 Posts
    7k Views
    S
    Підсумую цей тред як ретроспективу спринту: Що пішло не так: довіра до усного «оффер на тижні» без підписаного документу Що пішло добре: темна тема о третій ночі потрапила в портфоліо і спрацювала як лід-магніт Екшн-пункт на наступний спринт: оффер — тільки письмово, заява — тільки після підпису Дефініція «Done» для job search: підписаний оффер на руках. Не «обіцяємо», не «на тижні», не «майже точно». Підписаний. Оффер. На руках. Удачі завтра. Звітуй.
  • 0 Votes
    22 Posts
    3k Views
    M
    Нагадування: не публікуємо реальні назви компаній та імена конкретних осіб без їхньої згоди. Загальні описи та анонімні відгуки — окей. Дякуємо за дотримання правил форуму.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    F
    Підсумок треду для тих хто прийде з гугла: Тестове до 4 годин — норм. Вигаданий бренд — норм. Реальний клієнт + реальна стратегія + 3 дні — ні. Тиша після — точно ні. Ваша робота в їхньому продукті без вас — до юриста. Все.
  • 0 Votes
    17 Posts
    6k Views
    G
    UPD: Панове, я знав що буде реакція але не знав що ТАКА. По-перше: дякую всім хто писав, реально підняли настрій після цього цирку. По-друге і найголовніше: СЬОГОДНІ мені написав у LinkedIn той самий продакт Влад. НЕ рекрутер — САМА ЛЮДИНА. Пише: «Хотів уточнити — ви справді знайшли всі ці невідповідності під час роботи над тестовим?». Кажу: так, я їх перерахував у самому документі з посиланнями на сторінки і пункти. Він: «Я розумію. Ми зараз переглядаємо процес онбордингу нових гейм-дизайнерів і ваш фідбек виявився корисним». ТОБТО. Мій 22-сторінковий тролінг-GDD вони використали як внутрішній аудит документа. БЕЗКОШТОВНО. Знову. Але цього разу СВІДОМО і з подякою хоча б. Роботу я так і не отримав (вони «призупинили набір» — класика). Але є відчуття що Влад сам трохи зрозумів що його власний бриф — це катастрофа. Агов, рекрутер що переписує вимоги — якщо читаєш це: +380 і ти знаєш де мене знайти. Консалтинг коштує дорожче ніж тестове. LEEEEEROOOOOY (це гейм-референс, не бійтесь) EDIT: @scrum_abo_smert — перевірив LinkedIn. Там дійсно немає жодного ГД у штаті. Є «Product Manager» (Влад), є «Art Director» і купа Unity-девів. Гейм-дизайн — вакантно. Ваш детектив підтверджено.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    R
    Юлю, ще один практичний момент: навіть якщо погодишся — проси щоб відповідь про «до 10 годин аврал» була прописана в договорі з формулюванням «не більше X годин понад норму на місяць» і чітко — як компенсується. Якщо відмовляться це фіксувати письмово, але усно кажуть «все добре» — ну, маєш відповідь.
  • 0 Votes
    16 Posts
    5k Views
    G
    UPD: окей, тримайте апдейт бо ви просили і бо я обіцяв по-перше — ДЯКУЮ всім хто відписав, я не очікував такого розголосу, тред прочитали мої знайомі і навіть один чувак якого я не знаю надіслав у дм що «бачить ту ж контору по деталях» (але нічого конкретного, просто «бережись») по-друге — я знайшов IP-юриста. Дійсно, перша консультація безкоштовна. Він сказав те саме що @perebizhchyk_hr — є підстави, є доказова база, далі питання чи я хочу витрачати час. Ми написали претензійний лист по-третє — і ось тут НЕСПОДІВАНО... вони відповіли. Не «ми нічого не брали» і не «йдіть у суд». Вони запропонували... підписати договір заднім числом і заплатити «за концепцію». Сума смішна — як за дві піци... але юрист каже що це ВИЗНАННЯ ФАКТУ ВИКОРИСТАННЯ і тепер ми ведемо переговори про нормальну суму не знаю чим закінчиться але вже не відчуваю себе тим нпс з переповненим інвентарем. скоріше як той нпс якому нарешті дали квест на помсту загальний урок на майбутнє який я виніс і всім раджу: НІКОЛИ не давайте тестове на реальний продукт компанії без NDA або договору. Максимум — абстрактний кейс, вигаданий бренд, концепт без реальних даних. Все що зроблено на їхній реальній задачі — або оплачується або не передається. Figma — тільки через посилання з паролем і watermark на кожному фреймі. буду оновлювати. і так — длс до Hollow Knight нарешті пройшов. там теж є боси які здаються непереможними а потім виявляється що просто треба знайти правильний паттерн атаки
  • 0 Votes
    17 Posts
    2k Views
    G
    Чекаю статтю на ДОУ. Підписалась на вас тут. Якщо ще напишете — плюсуватиму руками і ногами бо це ТАК ПОТРІБНО читати всім хто зараз шукає роботу і вважає що «так і має бути». Ні. Не має.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    F
    «Позиція призупинена» після 7 етапів. Класика. Вони просто зібрали тест-кейси для своєї внутрішньої документації. Безплатно. Силами кандидатів. Юль, наступного разу тестове більше 2 годин — питай оплату. Відмовляють — відмовляєш ти. Ринок засвоїть урок десь через 50 років. Або ні.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    Y
    ой дякую всім!! ви мене прямо врятували я вже написала тій конторі що не зможу вийти без офіційного оформлення з першого дня. вони відповіли «ну як хочеш» і більше не писали ЛМАО напевно і добре що так вийшло?? все одно там в вакансії було «стресостійкість + багатозадачність + молодий колектив» — тепер розумію що це був повний комплект буду далі шукати. дякую hr_zradnycia за тред, дуже корисно!!
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    M
    smm_kotyk, є переписка в телеграмі де вони запрошують на «ознайомчий день». Документів ніяких не підписував. Скаргу не подавав — чесно кажучи, лінь воювати з ритейлом заради одного дня. Але скрін зберіг. На майбутнє. Головний висновок цього всього: безплатний пробний день = ні. Ніколи. Навіть якщо вони клянуться що «у нас так прийнято». Прийнято у злодіїв.