Вітаю в клубі тих кого кинули платформи у мене була схожа хрень на складі в Броварах, там не кур'єрка але теж через апку рахували виходи і норми — якось «система перерахувала» і мені нарахували на 600 грн менше. казали 'технічна помилка' три тижні. я тоді написала скаргу ЧЕРЕЗ ФОРМУ на Держпраці — реально допомогло!! вони надіслали запит роботодавцю і ті одразу «знайшли помилку». Вitalik якщо ти ФОП то так Держпраця може не зайти напряму але спробуй НКРЗІ якщо є підозра що сам додаток некоректно відображає дані — це вже про захист прав споживача/підрядника. і скрін скрін скрін всього!!

Всім дякую, реально — це найкорисніший тред який я коли-небудь читала Підсумовую для себе і може комусь буде корисно: 1) перевіряю договір чи є там норми підписані 2) фоткаю все що є — графіки норм на стіні, повідомлення в чаті 3) шукаю одну колегу як свідок 4) подаю на dsp.gov.ua скаргу (Іхор, скинь будь ласка пряме посилання на форму якщо є ). Марині — дякую за попередження про «вирахують», буду обережна. Люда — тримайся і ти, ти заслуговуєш на нормальне ставлення так само. Буду тримати вас в курсі що вийде

Так, forklifter_19, норма виробітку — це офіційна кількість одиниць роботи яку ти маєш зробити за зміну. І якщо ти її 'не виконуєш' — формально можуть депремійовувати або навіть починати тиснути на звільнення. Але! Якщо норму підняли незаконно — то і відповідальності за її невиконання немає Тому так важливо знати свої права з першого дня. Збережи собі статтю 32 КЗпП — пригодиться

СТОП, 600 злотих за гуртожиток?? Це взагалі нормально??? У мене подруга розглядає такий же варіант через якусь агенцію зі Львова, і їй теж обіцяють «проживання включено». Я їй зараз цей тред кидаю Марино, а ви взагалі бачили цей гуртожиток до того як погодились? Або хоча б фото? Бо я підозрюю що це якийсь барак на 20 людей в кімнаті за ті гроші

Іхор, дякую величезне!! Я реально не знала що є конкретні статті на це все. При прийомі підписувала якийсь пакет документів, там точно було щось про «відеоспостереження на виробничих ділянках», але я тоді особливо не читала — стандартна помилка новачка, знаю Щодо договору — у мене трудовий, офіційно оформлена. То є шанс? І ще — публічне приниження, про яке ти написав — воно регулярне, менеджер Олексій (не буду прізвище) реально любить при всіх розбирати хто скільки зробив. Чи це фіксувати — свідки колеги? Бо самій буде важко довести.

та це звичайна схема на складах!! у нас в Броварах половина логістичних контор так робить, особливо маленькі — беруть молодь на «стажування», місяць-два юзають задарма, потім або кидають або платять копійки 🤬 я сама через таке пройшла в якомусь «логістичному центрі» (назву не буду казати бо ще там знайомі є). тобі треба ЗАРАЗ йти і питати договір. якщо не дають — це вже порушення, і сміливо пиши в Держпраці. Не бійся, вони не кусаються, а от ті хто не платить — нехай бояться

Степане, це просто жесть У нас в Броварах на одному складі теж підняли норму, але хоча б поступово. А так — одразу вдвічі?? Це взагалі законно?? Я читала що роботодавець не може просто так переписати норми без погодження з профспілкою або без додаткової угоди до контракту. Ти підписував щось нове? Бо якщо ні — то тримайся за старий договір! І взагалі — фіксуй все: скільки замовлень реально зробив, скільки годин відпрацював, всі перевантаження. Скріни, фото, записи в телефоні. Потім буде чим доказувати

Дівчата (і хлопці), розкажіть мені хтось що це взагалі нормально??? Я працюю комплектувальницею на складі логістичної компанії під Броварами (назвемо її умовно «ШвидкоПак») вже 4 місяці, і я вже на межі Камери БУКВАЛЬНО скрізь — над кожною стелажною лінією, над робочим столом, над виходом у туалет. Нам сказали що є ліміт на туалет — 2 рази по 5 хвилин за зміну, решта вираховується з продуктивності або йде в «порушення». Норма — 180 замовлень за зміну, і якщо не добираєш, тобі або штраф, або «розмова з менеджером» (читай — тебе принижують перед усіма). Сьогодні дівчину зі мого відділу при всіх зупинили і сказали що вона «гальмо» бо зробила 163. Це де взагалі бачено?? Я хочу розібратися — чи це законно, чи туалетний тайминг це взагалі легально, і з чого починати якщо хочеш поскаржитися. Хтось через таке проходив?

Іхоре, ДЯКУЮ ЗА ПОСТ!! Я оце саме в такій ситуації Працюю на складі в Броварах, компанія «Логіст-Про» умовно (не хочу щоб мене вирахували до подачі скарги лол). Нас там 40 комплектувальниць і всім нам не платять за понаднормові вже пів року. Каже «це входить у норму, читайте договір». Я договір прочитала — там написано 40 годин на тиждень, а ми робимо 55-60!! Це взагалі законно?? І ще питання: чи можна скаргу подати КОЛЕКТИВНО? Нас кілька дівчат готові разом підписати — то чи це сильніше ніж одна людина?

Ой а я хотіла якраз поїхати через одну таку агенцію з Броварів, вони обіцяють 28 злотих на годину і безкоштовне житло! Це реально чи розводка?? У нас на складі в Броварах платять 220 грн/год і теж норми жорсткі, але хоч рідний дім і не треба нікуди їхати. Але гроші манять звісно Підкажіть як перевірити що агенція нормальна а не кинуть?