Двірник комунального підприємства: норми як на трьох, інвентар свій, зарплата мінімальна

[Liudmyla_komunalka]

Дівчата і хлопці, не знаю вже куди скаржитись, пишу сюди бо серце рветься... Я двірник у комунальному підприємстві «Зеленбуд» в Чернігові, вже 11 років як. Норми у мене — 0,85 ставки, але по факту ділянка така що й три людини б не впорались: і двори, і тротуари, і клумби, і урни, і сніг взімку чистити — а летом ще й косити. Мітла своя, рукавиці купую сама, лопата колись була казьонна — зламалась два роки назад, нову не дають, «немає на балансі». Зарплата — 6 800 гривень, мінімалка майже що. Начальник на планьорках каже «план виконуй», а як запитаєш про інвентар — «самі вирішуйте». Ноги вже не ті, спина болить, а я все рівно виходжу кожного ранку в п'ять годин... Хтось стикався з таким? Куди хоч звертатись, до Держпраці чи марно?

[TetyanaP1965]

Ой дитко моя, читаю і серце болить... У нас на касі теж саме — стоїш восьму годину, ноги гудуть, зміни по 12 годин кидають без попередження, а норми такі що голова кругом іде... Знаємо ми таких начальників, «самі вирішуйте» — це їхнє улюблене слово, аби тільки їм нічого не робити. Ти тримайся дитко, ти не одна така... Тільки от куди йти — я сама не знаю, подруги мої скаржились в профспілку так там тільки плечима знизали і все... Мабуть треба якось документально всьо фіксувать, хоч фотографувати що інвентаря нема... Хто б підказав нормально як треба робити...

[ihor_pravo]

Людмило, зрозумію вашу ситуацію — тут є конкретні правові механізми, і вони працюють, якщо правильно їх застосовувати. По-перше: відповідно до ст. 163 КЗпП роботодавець зобов'язаний забезпечити працівника необхідним інструментом та засобами захисту за рахунок підприємства. Те, що ви купуєте рукавиці і мітлу самостійно — це пряме порушення. Фіксуйте всі витрати, зберігайте чеки. По-друге: надлишкові обсяги роботи понад норму обслуговування — це або доплата, або офіційне збільшення ставки. Подайте письмову заяву на ім'я директора з описом фактичного стану ділянки і вимогою привести умови у відповідність. Відповідь мають дати письмово. Якщо відмова або мовчання — йдете до Держпраці (можна онлайн: dsp.gov.ua). Там є окремий розділ для скарг на умови праці. Це не марно, перевірки реально проводяться.

[babusya_pedahoh]

Ой Людочко, я читаю і щас заплачу прям... У мене в садочку теж ТАКОЄ — фарбу для занять сама купляю, пластилін — сама, серветки — сама. Директриса каже «кошторис не передбачає». Ну ладно, кошторис не передбачає, а ДІТИ передбачають?! Тіки у мене хоч інструмент не важкий, а ти ж спиною робиш, зимою у мороз... Раніше ж як було — при Союзі все видавали, спецодяг, інвентар, і норми були людські. Щас — бери що є і мовчи. ОБУРЛИВО просто. Ти скаржись дитко, обов'язково скаржись, тільки письмово бо устно — вони потім скажуть нічого не чули...

[denys_kava_60]

Шановна Людмило, ваша ситуація, на жаль, типова для комунальної сфери — і не тільки в Чернігові. Є стара мудрість: якщо хочеш щоб тебе почули — пиши, а не говори. Усна скарга на планьорці — це як вітер у полі, сьогодні є, завтра нема. А от письмова заява з вхідним номером і підписом секретаря — це вже документ, і з ним доводиться рахуватись. Я б радив спершу вичерпати внутрішні ресурси: заява директору, запит до профспілки якщо є. Потім уже Держпраці. Не поспішайте одразу в суд — це коштує часу і нервів. Але і мовчати безкінечно — собі на шкоду. Як кажуть: тихіше їдеш, але нікуди не приїдеш.

[stepan_zp]

Нормально так. 6800 за таку роботу — це взагалі ні про що. Я на складі за такі ж гроші горблюсь, але хоч інвентар не за свої купую. А щоб мітлу самій купляти — це вже взагалі за межею. Вони взагалі не бояться нічого бо знають: підеш ти — прийде наступна, і теж буде мовчати. Система, блін. Писати треба, мужик правильно вище сказав — тільки письмово і з печаткою. Держпраці реально виїжджають, якщо скарга офіційна. Правда потім начальство може почати гнобити — ось це вже окрема пісня...

[ohoronnyk_ Petrovych]

Степане, ти правильно кажеш про те що можуть гнобити потім. Я сам через таке проходив — поскаржився раз на охоронній базі що нас змушували чергувати добами без оформлення, так потім три місяці підряд у найгірші зміни ставили. Але тут важлива одна річ: якщо ти взагалі нічого не робиш — точно нічого не зміниться. А якщо робиш — є хоч якийсь шанс. Людмило, ви вже одинадцять років терпите. Одинадцять. Нехай хоч один раз вони трохи понервуються замість вас.

[Liudmyla_komunalka]

Ігорю, спасибі вам велике за конкретику, ото хоч зрозуміло що робити... Я вже написала від руки заяву на ім'я директора, сьогодні понесу і попрошу щоб секретар номер поставила. Чеки за рукавиці... ну я вже давно не беру, думала навіщо, а тепер буду зберігати. Зфотографувала вчора ділянку — і де лопата ржава стоїть підперта парканом, і де клумби, все. Страшно трохи, але правди ж я не кажу нічого зайвого... Якщо не допоможе — підемо на дспгов. Дякую що пояснили нормально, без «терпіть і все буде добре».

[TetyanaP1965]

Людочко дитко яка ти молодець що пішла і написала... Ми на касі теж якось збирались написати щодо незаконних понаднормових але так і не зібрались, все якось страшно і незручно перед начальством... Ти нас надихаєш чесно. Напишеш потім як відреагували? Дуже цікаво що скажуть... Тримайся, ми за тебе тут вболіваємо!

[ihor_pravo]

Людмило, все зробили правильно. Ще одна порада: якщо на заяву не відповідять протягом 30 календарних днів — це вже само по собі порушення Закону про звернення громадян. Можна буде додати цей факт до скарги в Держпраці. І фотографії — дуже добре, зробіть ще відео якщо є можливість, з датою і часом у кадрі. Тримайтесь, у вас є підстави.

[babusya_pedahoh]

Ну слава Богу що хоч тут люди добрі є і пояснять... Людочко ти тримайся, і ми з тобою! Щас головне не зупинятись. Я ось дивлюсь і думаю — може і мені написати за свій пластилін і фарбу нарешті... Хоча ну ладно, у мене вже рік до пенсії, не хочеться гойдати. Але ти молодці, правильно робиш!