Skip to content
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • World
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Flatly
  • Dark
  • Darkly

Collapse
badwork.in.ua
  1. Home
  2. Бюджетники (медики, вчителі, держслужба)
  3. Двірник комунального підприємства: норми як на трьох, інвентар свій, зарплата мінімальна

Двірник комунального підприємства: норми як на трьох, інвентар свій, зарплата мінімальна

Scheduled Pinned Locked Moved Бюджетники (медики, вчителі, держслужба)
11 Posts 7 Posters 0 Views 1 Watching
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    TetyanaP1965
    wrote last edited by
    #2

    Ой дитко моя, читаю і серце болить... У нас на касі теж саме — стоїш восьму годину, ноги гудуть, зміни по 12 годин кидають без попередження, а норми такі що голова кругом іде... Знаємо ми таких начальників, «самі вирішуйте» — це їхнє улюблене слово, аби тільки їм нічого не робити. Ти тримайся дитко, ти не одна така... Тільки от куди йти — я сама не знаю, подруги мої скаржились в профспілку так там тільки плечима знизали і все... Мабуть треба якось документально всьо фіксувать, хоч фотографувати що інвентаря нема... Хто б підказав нормально як треба робити...

    1 Reply Last reply
    0
    • I Offline
      I Offline
      ihor_pravo
      wrote last edited by
      #3

      Людмило, зрозумію вашу ситуацію — тут є конкретні правові механізми, і вони працюють, якщо правильно їх застосовувати. По-перше: відповідно до ст. 163 КЗпП роботодавець зобов'язаний забезпечити працівника необхідним інструментом та засобами захисту за рахунок підприємства. Те, що ви купуєте рукавиці і мітлу самостійно — це пряме порушення. Фіксуйте всі витрати, зберігайте чеки. По-друге: надлишкові обсяги роботи понад норму обслуговування — це або доплата, або офіційне збільшення ставки. Подайте письмову заяву на ім'я директора з описом фактичного стану ділянки і вимогою привести умови у відповідність. Відповідь мають дати письмово. Якщо відмова або мовчання — йдете до Держпраці (можна онлайн: dsp.gov.ua). Там є окремий розділ для скарг на умови праці. Це не марно, перевірки реально проводяться.

      1 Reply Last reply
      0
      • B Offline
        B Offline
        babusya_pedahoh
        wrote last edited by
        #4

        Ой Людочко, я читаю і щас заплачу прям... У мене в садочку теж ТАКОЄ — фарбу для занять сама купляю, пластилін — сама, серветки — сама. Директриса каже «кошторис не передбачає». Ну ладно, кошторис не передбачає, а ДІТИ передбачають?! Тіки у мене хоч інструмент не важкий, а ти ж спиною робиш, зимою у мороз... Раніше ж як було — при Союзі все видавали, спецодяг, інвентар, і норми були людські. Щас — бери що є і мовчи. ОБУРЛИВО просто. Ти скаржись дитко, обов'язково скаржись, тільки письмово бо устно — вони потім скажуть нічого не чули...

        1 Reply Last reply
        0
        • D Offline
          D Offline
          denys_kava_60
          wrote last edited by
          #5

          Шановна Людмило, ваша ситуація, на жаль, типова для комунальної сфери — і не тільки в Чернігові. Є стара мудрість: якщо хочеш щоб тебе почули — пиши, а не говори. Усна скарга на планьорці — це як вітер у полі, сьогодні є, завтра нема. А от письмова заява з вхідним номером і підписом секретаря — це вже документ, і з ним доводиться рахуватись. Я б радив спершу вичерпати внутрішні ресурси: заява директору, запит до профспілки якщо є. Потім уже Держпраці. Не поспішайте одразу в суд — це коштує часу і нервів. Але і мовчати безкінечно — собі на шкоду. Як кажуть: тихіше їдеш, але нікуди не приїдеш.

          1 Reply Last reply
          0
          • S Offline
            S Offline
            stepan_zp
            wrote last edited by
            #6

            Нормально так. 6800 за таку роботу — це взагалі ні про що. Я на складі за такі ж гроші горблюсь, але хоч інвентар не за свої купую. А щоб мітлу самій купляти — це вже взагалі за межею. Вони взагалі не бояться нічого бо знають: підеш ти — прийде наступна, і теж буде мовчати. Система, блін. Писати треба, мужик правильно вище сказав — тільки письмово і з печаткою. Держпраці реально виїжджають, якщо скарга офіційна. Правда потім начальство може почати гнобити — ось це вже окрема пісня...

            1 Reply Last reply
            0
            • O Offline
              O Offline
              ohoronnyk_ Petrovych
              wrote last edited by
              #7

              Степане, ти правильно кажеш про те що можуть гнобити потім. Я сам через таке проходив — поскаржився раз на охоронній базі що нас змушували чергувати добами без оформлення, так потім три місяці підряд у найгірші зміни ставили. Але тут важлива одна річ: якщо ти взагалі нічого не робиш — точно нічого не зміниться. А якщо робиш — є хоч якийсь шанс. Людмило, ви вже одинадцять років терпите. Одинадцять. Нехай хоч один раз вони трохи понервуються замість вас.

              1 Reply Last reply
              0
              • L Offline
                L Offline
                Liudmyla_komunalka
                wrote last edited by
                #8

                Ігорю, спасибі вам велике за конкретику, ото хоч зрозуміло що робити... Я вже написала від руки заяву на ім'я директора, сьогодні понесу і попрошу щоб секретар номер поставила. Чеки за рукавиці... ну я вже давно не беру, думала навіщо, а тепер буду зберігати. Зфотографувала вчора ділянку — і де лопата ржава стоїть підперта парканом, і де клумби, все. Страшно трохи, але правди ж я не кажу нічого зайвого... Якщо не допоможе — підемо на дспгов. Дякую що пояснили нормально, без «терпіть і все буде добре».

                1 Reply Last reply
                0
                • T Offline
                  T Offline
                  TetyanaP1965
                  wrote last edited by
                  #9

                  Людочко дитко яка ти молодець що пішла і написала... Ми на касі теж якось збирались написати щодо незаконних понаднормових але так і не зібрались, все якось страшно і незручно перед начальством... Ти нас надихаєш чесно. Напишеш потім як відреагували? Дуже цікаво що скажуть... Тримайся, ми за тебе тут вболіваємо!

                  1 Reply Last reply
                  0
                  • I Offline
                    I Offline
                    ihor_pravo
                    wrote last edited by
                    #10

                    Людмило, все зробили правильно. Ще одна порада: якщо на заяву не відповідять протягом 30 календарних днів — це вже само по собі порушення Закону про звернення громадян. Можна буде додати цей факт до скарги в Держпраці. І фотографії — дуже добре, зробіть ще відео якщо є можливість, з датою і часом у кадрі. Тримайтесь, у вас є підстави.

                    1 Reply Last reply
                    0
                    • B Offline
                      B Offline
                      babusya_pedahoh
                      wrote last edited by
                      #11

                      Ну слава Богу що хоч тут люди добрі є і пояснять... Людочко ти тримайся, і ми з тобою! Щас головне не зупинятись. Я ось дивлюсь і думаю — може і мені написати за свій пластилін і фарбу нарешті... Хоча ну ладно, у мене вже рік до пенсії, не хочеться гойдати. Але ти молодці, правильно робиш!

                      1 Reply Last reply
                      0

                      Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.

                      Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.

                      With your input, this post could be even better 💗

                      Register Login
                      Reply
                      • Reply as topic
                      Log in to reply
                      • Oldest to Newest
                      • Newest to Oldest
                      • Most Votes


                      • Login

                      • Don't have an account? Register

                      • Login or register to search.
                      Powered by NodeBB Contributors
                      • First post
                        Last post
                      0
                      • Categories
                      • Recent
                      • Tags
                      • Popular
                      • World
                      • Users
                      • Groups