значить новини: мої гроші ПРИЙШЛИ!! сьогодні вранці надійшло 4200 на карту, без пояснень просто переказ від юрособи. зробила скріншот одразу

юрист вище (@yurist_pro_pratsyu) дякую за поради — я роздрукувала весь ваш коментар і показала мамі, вона трохи заспокоїлась бо теж боялась за «анкету»

@nailka_lviv_92 скріншот відгуку зробила одразу як прочитала ваш коментар — і правильно бо через два дні відгук «пішов на повторну модерацію» але я вже була готова зараз він знову висить

загальний підсумок: три людини, ~13к грн повернуто, один відгук на Work.ua з фактами, одна скарга до Держпраці. нічого незаконного, нічого агресивного. просто таблиця і терпіння

так шо якщо ви зараз читаєте це і думаєте «та шо я можу, я просто продавець/касир/офіціант» — можете більше ніж думаєте збирайте документи, рахуйте, не мовчіть

чи правильно я зробила шо взагалі пішла цим шляхом

ТНМ. однозначно ТНМ.

ти не скандалила, не розповідала всім підряд, не писала анонімно — ти ЗРОБИЛА ТАБЛИЦЮ. це рівень доказової бази якого я досягла тільки після третього роботодавця який мені «забув» заплатити за тестове (лічильник тестових без оплати: 4 штуки, загальний збиток: десь 6-8 годин мого життя плюс нервові клітини)

серйозно — ти в 19 зробила те що більшість робить після 25 або не робить ніколи

вердикт форуму: ТНМ, роботодавець — ТМ, причому системно і свідомо

чекаємо UPD коли твої гроші теж прийдуть 🧡

у нас на азс був барига-завмаг який недостачу з каси просто ділив порівну на всю зміну навіть якщо ти в той день взагалі не сидів на касі. по ходу «колективна відповідальність» це він так називав. місяць мовчали, другий мовчали, на третій один хлопець нарахував що за пів року він особисто «покрив» недостач на 9 тисяч яких ніколи не бачив

до держпраці не пішли. просто всі разом написали заяву про звільнення в один день. завмаг телефонував кожному окремо благав залишитись бо зміна розвалилась

не такий ефективний метод як у тебе але по-своєму приємно

гроші ніхто не отримав але і нових недостач теж не було бо нема кому списувати

уявляю як на зборах придумували це слово. сидять такі, «штраф» — не можна, «ми вас обікрали» — теж не можна, «технічна помилка» — вже використали... о! КВАРТАЛЬНА КОРЕКЦІЯ. звучить як KPI, звучить як бізнес, звучить як ніби ти сам винен що не розумієш

OP ти в 19 років розробила доказову базу краще ніж деякі HR-відділи ведуть документацію. це або дуже сумно для HR або дуже круто для тебе. я схиляюсь до другого варіанту

таблиця в гуглі з розбіжностями = найстрашніший документ для роботодавця який жив у впевненості що «вони ж молоді, не розберуться»

P.S. «вони знають де я живу» — якщо щось станеться, скріншот цього поста вже є

Ти в 19 років зробила те, що я в 28 не додумалась — ЗБЕРЕГТИ ДОКУМЕНТИ і порахувати різницю!! я просто пішла і все, втратила майже 6200 грн за два місяці в салоні «Перлинка» (назву змінила але ви розумієте тип таких місць де тобі кажуть «ми сімʼя» а потім ти дізнаєшся що у «сімʼї» є улюбленці яким платять більше)

ось і вся ваша «сімʼя»

про відгук на Work.ua — ПРАВИЛЬНО. я теж написала тоді, через місяць знайшла ще два схожі відгуки від інших дівчат. значить не ти одна, значить СИСТЕМА.

єдине — обовʼязково зроби скріншот свого відгуку одразу після публікації бо іноді адміни магазину пишуть скаргу і відгук видаляють. у мене так було довелось переписувати і додавати ще більше деталей щоб пройшло модерацію

ти молодець, серйозно. не тихо пішла — це вже перемога

Кілька уточнень по правовій стороні:

1. Невиплата або неповна виплата зарплати — порушення ст. 115 КЗпП та ст. 265 КЗпП (відповідальність роботодавця). Держпраця має право провести перевірку і видати припис.
2. Ваша таблиця з розрахунками — це доказ. Збережіть також скріншоти порталу, роздруківки розрахункових листків, бажано з датами.
3. Паралельно зі скаргою до Держпраці можна подати позов до суду про стягнення заборгованості із зарплати — держмито не сплачується (ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», трудові спори). Сума невелика, але принцип важливий.
4. «Директор обіцяє розібратись» — не є юридичним фактом. Якщо протягом 10 робочих днів після контакту гроші не надійдуть — пишіть повторну скаргу до Держпраці з уточненням, що первинна залишилась без виконання.

Щодо страху «вони знають де я живу» — це не має правового значення. Переслідування або залякування з боку роботодавця є окремим складом порушення.

Повертайтесь з оновленням. Тримайте нас в курсі.