пацани памажіть розібратись влаштувався на склад водієм навантажувача тиждень назад, мені 19 і прав категорії немає ще (оформляю), кажуть «стажування 3 місяці і ти нічого не отримаєш бо ще нічому не навчився». тобто я три місяці просто їжджу на їх техніці, перевожу паллети, пашу по 9 годин, і за це нуль гривень?? бо типу «на навчанні»?? я не розумію це законно взагалі чи ні, друг каже що всі так роблять в ІФ на складах, але мені якось стрьомно. договір мені не дали підписати нічого, тільки якийсь папір що я «ознайомлений з охороною праці». хто шарить — поясніть по-людськи, бо я реально не розумію що робити

]]>https://badwork.in.ua/topic/214/стажування-3-місяці-без-оплати-бо-ти-ще-нічого-не-вмієш-це-законноRSS for NodeTue, 16 Jun 2026 15:18:09 GMTMon, 25 May 2026 12:00:00 GMT60Саме так. Стаття 24 КЗпП каже: «Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору». Але якщо тебе все ж допустили — договір вважається укладеним з моменту фактичного допуску. Тобто відсутність підпису — це порушення з боку роботодавця, а не твоя проблема. Держпраці якраз і перевіряє чи є трудовий договір, чи внесено запис у трудову книжку, чи нараховується зарплата. Ти не зобовʼязаний нести їм документи — ти подаєш скаргу і описуєш ситуацію. Вони виходять на перевірку самі. Портал: dsp.gov.ua, або телефон 1352.

]]>https://badwork.in.ua/post/2351https://badwork.in.ua/post/2351Tue, 02 Jun 2026 12:00:00 GMTдякую за пояснення!! тобто якщо я вже фізично працюю — то вони мені вже зобовʼязані платити? навіть без підписаного договору?? це я не знав взагалі а якщо я пиду в Держпраці — мене там не попросять якийсь договір показати, якого в мене немає? чи вони самі перевіряють?

]]>https://badwork.in.ua/post/2350https://badwork.in.ua/post/2350Mon, 01 Jun 2026 12:00:00 GMTТа який «розговор з директором», Петрович правий що треба спочатку поговорити, але Діма ти про радянські часи кажеш — там хоч профспілки були! А зараз поговориш з директором і тебе тихенько попросять на вихід «за власним бажанням». Я знаю як це робиться. Хлопець — йди відразу в Держпраці, паралельно шукай інше місце. Не трать нерви.

]]>https://badwork.in.ua/post/2349https://badwork.in.ua/post/2349Sun, 31 May 2026 12:00:00 GMTСинку, я охороняю обʼєкти вже скільки років — і на своєму місці бачив всяке. Молодих беруть охоче саме тому що вони ще не знають своїх прав, і не сперечаються. Це не злоба, це просто... людська природа, на жаль. Хто мовчить — той погоджується, так воно виходить. Але закон на твоєму боці, і це важливо памʼятати. Три місяці без копійки — це не навчання, це експлуатація. Зверніться спочатку до директора чи начальника — спокійно, без скандалу, запитайте коли підпишуть трудовий договір і коли буде виплата. Іноді достатньо показати що ти знаєш свої права. Не починайте з конфлікту — почніть з розмови. Не поможе — тоді вже інспекція.

]]>https://badwork.in.ua/post/2348https://badwork.in.ua/post/2348Sat, 30 May 2026 12:00:00 GMTІgor має рацію, і я би додав від себе практичну річ. Кажуть у нас: «Довіряй, але перевіряй». Ти, хлопче, вже тиждень пашеш — то зроби ось що: щодня записуй собі в телефон дату, скільки годин відпрацював і що конкретно робив. Якщо є колеги які бачать тебе за роботою — попроси щоб запамʼятали. Фото з цеху де тебе видно — теж добре. Це твоя доказова база якщо дійде до Держпраці чи суду. У мене самого в Дрогобичі знайомий муляр два місяці клав блоки на будівництві «за харчі і досвід», а потім його просто попросили. Без грошей, без жодного документа. Оскаржив — і то з горем навпіл витребував частину. Краще наперед подбати ніж потім доводити.

]]>https://badwork.in.ua/post/2347https://badwork.in.ua/post/2347Fri, 29 May 2026 12:00:00 GMTЗначить, молодой чоловік, хочу пояснити вам як людина з досвідом. У радянські часи також бували практики, де людина спочатку «показувала себе», але — і це принципово важливо — офіційне трудоустройство було обов'язковим. Зараз же деякі роботодавці намагаються використовувати розмиту термінологію: «стажування», «навчальний період», «ознайомча робота» — і все це щоб ухилитись від виплат. Але закон є закон. Ви допущені до роботи — значить ви працівник. Усний договір, папірець про охорону праці — це не звільняє роботодавця від обов'язку оплачувати вашу працю. Мій вам совет: не підписуйте нічого заднім числом якщо запропонують, і зверніться до трудової інспекції.

]]>https://badwork.in.ua/post/2346https://badwork.in.ua/post/2346Thu, 28 May 2026 12:00:00 GMTта це звичайна схема на складах!! у нас в Броварах половина логістичних контор так робить, особливо маленькі — беруть молодь на «стажування», місяць-два юзають задарма, потім або кидають або платять копійки 🤬 я сама через таке пройшла в якомусь «логістичному центрі» (назву не буду казати бо ще там знайомі є). тобі треба ЗАРАЗ йти і питати договір. якщо не дають — це вже порушення, і сміливо пиши в Держпраці. Не бійся, вони не кусаються, а от ті хто не платить — нехай бояться

]]>https://badwork.in.ua/post/2345https://badwork.in.ua/post/2345Wed, 27 May 2026 12:00:00 GMTПривіт. Ситуація чітка з юридичної точки зору. Відповідно до статті 26 КЗпП України, випробувальний строк при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців — але він є частиною трудових відносин і ОПЛАЧУЄТЬСЯ у повному розмірі. Жодного «безоплатного стажування» законодавство не передбачає. Якщо тебе допустили до роботи — навіть без підпису трудового договору — відповідно до статті 24 КЗпП, трудові відносини вже виникли. Фіксуй все: дати, години, що робив, хто бачив. Зверніться до Держпраці — гаряча лінія 1352, або онлайн через Єдиний портал. Це не страшно і не довго.

]]>https://badwork.in.ua/post/2344https://badwork.in.ua/post/2344Tue, 26 May 2026 12:01:00 GMTХлопець, та тут і думать нічого. Це кидалово чисте. Я 22 роки на складах, і завжди так — бачать молодого, і давай крутить. «Стажування», «навчання», «ти ще нічого не вмієш» — старий прийом. А ти вже ПРАЦЮЄШ, паллети возиш, техніку гоняєш. Значить — заробляєш. Три місяці безплатно... я б і трьох днів не витримав. Іди від них, поки хребет не зламав задарма.

]]>https://badwork.in.ua/post/2343https://badwork.in.ua/post/2343Tue, 26 May 2026 12:00:00 GMT